En viktig del för oss är personalhandboken. Den gör att återkommande och administrativa frågor inte behöver hamna hos mig varje gång de dyker upp. I stället kan medarbetarna själva hitta svar på sådant vi redan har bestämt, vilket sparar tid och skapar tydlighet i organisationen.
HR 11 hjälper mig också att hålla struktur på personalarbetet under året. Tillsammans med min kontakt på Arbetsrättsbyrån MBL 11 får jag stöd i att fånga upp viktiga frågor i rätt tid och säkerställa att inget faller mellan stolarna.
”HR 11 gör det enkelt för mig att ha allt som rör personalen samlat på ett ställe. Tillsammans med stödet från Arbetsrättsbyrån MBL 11 kan vi hålla koll på personalfrågorna och arbeta kontinuerligt med förbättringar i verksamheten.”
För oss innebär arbetssättet att personalfrågorna blir mindre personberoende. Informationen finns tillgänglig digitalt och medarbetarna kan själva hitta svar på många av de frågor som annars hade krävt tid och administration.
Samtidigt får vi ett mer kontinuerligt arbete med personalfrågorna. Med HR 11 och stödet från Arbetsrättsbyrån MBL 11 kan vi arbeta mer strukturerat under året, utveckla våra arbetssätt och skapa bättre förutsättningar för en effektiv och lönsam verksamhet.
Resultatet är mindre administration, bättre överblick och ett mer strukturerat personalarbete – samtidigt som jag som ägare får mer tid att fokusera på verksamheten.
– Magnus Kjellin, Ensotech