Specialistkompetens inom arbetsrätt och HR-frågor.

Vi ger förebyggande stöd i form av översyn av anställningsavtal, personalhandbok, arbetsmiljöarbete, lönebildning mm. Har verksamheten ett akut problem med en anställd, fackförbund, arbetsmiljöverket eller kanske blivit stämd i domstol så finns vi här för dig. Beroende på omfattningen av dina behov har vi tre tjänster.

Arbetsrättsjurist​

För dig som har ett omedelbart behov av hjälp med att lösa en arbetsrättslig tvist eller frågeställning.

HR-chef på abonnemang​

För dig som vill förebygga problem genom att ha tillgång till en HR-chef på timbank att använda när verksamheten kräver det.

Interimslösningar​​​

För dig vars verksamhet har behov av tillfällig uppbackning av en arbetsrätts- eller HR-expert.

Guider

Som vår kund ser vi till att löpande hålla dig informerad om arbetsrättsliga nyheter eller aktualiteter. Ta gärna del av några av de utbildningar vi har hållit.
Arbetsrätt
För att undvika en tvist försök att undvika att bli stämd. Det gör företaget genom att själv eller med hjälp från personer som arbetar för dig ha ordning och reda på ekonomi, lagar och avtal. När du hamnar i behov av att säga upp, gör det med finess eller med hjälp så hela vägen från första samtalet till sista arbetsdagen och anställningsdagen blir så bra som möjligt.
HR
Vi har inte något emot att företag anställer personer med bidrag från arbetsförmedlingen, tvärtom det är en jätteviktig insats för vårt samhälle. Däremot finns det ett par fallgropar som du som arbetsgivare bör hålla utkik för. I grunden är en bidragsanställning oftast en helt vanlig anställning, även om staten är med och gör denna anställning billigare för företaget. Personerna har inte en anställning ”via arbetsförmedlingen” utan en anställning direkt hos er.
Arbetsmiljö
Är det någon skillnad på rast och paus? Både rast och paus är viktiga för arbetsmiljön, men det finns några viktiga skillnader. 

Våra kundcase

Vi har hjälpt arbetsgivare sedan 2018. Många arbetsgivare får vi vår första kontakt med i domstolstvister, andra kommer till oss för att förebygga problem och ibland tar vi oss an interimsuppdrag.
Kundcase - HR-chef på abonnemang

OS-guldmedaljören Peder Fredricson och Lisen Bratt Fredricsson är två stora namn inom hästsporten. För att kunna fokusera fullt ut på sin verksamhet har de valt att ta använda sig av vårt tjänst “HR-chef på abonnemang”. Vi tar hand om personalfrågorna och arbetsrätten som givetvis inte får vara ett hinder för fortsatta framgångar!

Kundcase - Interimslösningar

När Coronapandemin lamslog världen under 2020 var besöksnäringen en av de branscher som drabbades hårdast. Detta innebar att VISITA (besöksnäringens arbetsgivarorganisation) överöstes med frågor från förtvivlade medlemsföretag. För att hantera situationen valde VISITA att ta hjälp av oss på Arbetsrättsbyrån MBL 11.

Kundcase - Arbetsrättsjurist

En säljare valde att stämma bolaget på grund av fingerad arbetsbrist. Som ombud för bolaget ledde vi vår klient genom processen både i tingsrätten och Arbetsdomstolen. Ärendet slutade med vinst för bolaget i Arbetsdomstolen, AD 2020 nr 2.