We provide preventive support in the form of review of employment contracts, personnel handbooks, work environment work, wage formation, etc. If the business has an urgent problem with an employee, trade union, the Work Environment Agency or perhaps has been sued in court, we are here for you. Depending on the extent of your needs, we have three services.
As our customer, we ensure that you are constantly informed about news in labour law or current affairs. Please take a look at some of the courses we have given.
Extremism kan ta många olika skepnader och uttryck, varför det inte går att ge ett enhetligt svar på hur vi ur ett arbetsrättsligt perspektiv ska se på extremism. En adekvat definition av extremism skulle i detta sammanhang kunna vara: en extrem åskådning, ståndpunkt eller rörelse som anses avvika kraftigt från samhällets befintliga normer.
En viktig del av vår arbetsmarknad består av konsulter och konsultbolag. Att många verksamheter kan dela på expertkunskaper och våga satsa på utveckling är till nytta för Sverige. En snart aktuell fråga är om uthyrningslagens uppdatering 2022 kan leda till att beställaren kan vara skyldig att erbjuda en tillsvidareanställning till de konsulter som varit på driftsenheten i 2 år?
Det finns ett fåtal lagar och föreskrifter som styr vårt friskvårdsarbete. Naturligt är det
Arbetsmiljölagen som anger de grundläggande reglerna gällande arbetsmiljö.
Bland föreskrifter är det framför allt OSA ( Organisatorisk och social arbetsmiljö) 2015:4 som mer i detalj styr arbetsgivarens arbetsmiljöarbete.
När det gäller Friskvårdsersättningar och Naturaförmåner är det skattelagstiftningen som anger vad och till vilken grad som dessa ersättningar kan utges innan de blir en skattepliktig förmån för medarbetaren.
We have been helping employers since 2018. We get our first contact with many employers in court disputes, while others come to us to prevent problems, and sometimes we take on interim assignments.
The olympic medalists Peder Fredricson and Lisen Bratt Fredricson are two big names within equestrian sports. To be able to fully focus on their profession, they have chosen to use our service “HR-manager on subscription”. We take care of the personnel matters and the labour law to ensure it won’t be an obstacle towards future success.
When the corona pandemic incapacitated the world during 2020, the hospitality industry was one of the sectors that were hit the hardest. This resulted in VISTA, ( the hospitality sector’s employers association) being drowned with questions from desperate members of the association. In order to handle the situation, VISITA chose to take help from us at MBL 11.
A salesperson chose to sue his company, claiming his termination because of redundancy of work in reality constituted fictitious redundancy. We represented the company as their legal representatives throughout the process in both the District Court and the Swedish Labour Court. The matter resulted in a victory for the company in the Swedish Labour Court: court case AD 2020 nr 2.
We can quickly assess which specialist in our company is the most beneficial for your business. We are specialize exclusively on the perspective of the employer.
