Your specialist in labour law and HR-issues.

With our expertise of labour law and experience of working with HR, we help employers working under Swedish labour law. We assist in preventive work, ensure that the business meets the legal requirements or tackle an urgent problem.

Labour lawyer

For those of you that have an immediate need for assistance in resolving a labour law dispute or issue.

HR-manager on subscription

For those of you who want to prevent problems by having access to an HR-manager at an hourly bank to use when your business requires it.

Interim solutions

For those of you whose business needs the temporary support of an expert in labour law or HR.

122%

Customer growth HR-manager on subscription 2022.

Court experience

Våra unika erfarenheter från arbetsrättsliga tvister är till nytta för alla våra kunder. Med förebyggande arbete slipper din verksamhet samma problem.

Labour law and HR-support for employers

At Arbetsrättsbyrån MBL11 we assist employers with everything from employment and HR to negotiation and dispute resolution. We work both preventively and with problem-solving, which means that we focus on helping companies to do right and thereby avoiding disputes, but if it is required, we have great experience as counsel in court.

Is your business facing an employment law dispute?​

Being sued in court or risking ending up there in a dispute with an employee feels very unsafe to most employers. To support your decision about the right way forward, we have produced a cost calculator. We want you to get a good idea of ​​the worst-case scenario and a weighted assessment for your particular case.​

Labour law experts, three services

We strive to focus our work and our services on HR and labour law issues. In this way, we ensure that your business always receives expert support. Our broad competence is within the framework of HR and labour law.

Labour lawyer

For those of you that have an immediate need for assistance in resolving a labour law dispute or issue.

HR-manager on subscription

For those of you who want to prevent problems by having access to an HR-manager at an hourly bank to use when your business requires it.

Interim solutions

For those of you whose business needs the temporary support of an expert in labour law or HR.

Our customer cases

We have been helping employers since 2018. We get our first contact with many employers in court disputes, while others come to us to prevent problems, and sometimes we take on interim assignments.

Kundcase - HR-chef på abonnemang

OS-guldmedaljören Peder Fredricson och Lisen Bratt Fredricsson är två stora namn inom hästsporten. För att kunna fokusera fullt ut på sin verksamhet har de valt att ta använda sig av vårt tjänst “HR-chef på abonnemang”. Vi tar hand om personalfrågorna och arbetsrätten som givetvis inte får vara ett hinder för fortsatta framgångar!

Kundcase - Interimslösningar

När Coronapandemin lamslog världen under 2020 var besöksnäringen en av de branscher som drabbades hårdast. Detta innebar att VISITA (besöksnäringens arbetsgivarorganisation) överöstes med frågor från förtvivlade medlemsföretag. För att hantera situationen valde VISITA att ta hjälp av oss på Arbetsrättsbyrån MBL 11.

Kundcase - Arbetsrättsjurist

En säljare valde att stämma bolaget på grund av fingerad arbetsbrist. Som ombud för bolaget ledde vi vår klient genom processen både i tingsrätten och Arbetsdomstolen. Ärendet slutade med vinst för bolaget i Arbetsdomstolen, AD 2020 nr 2.

We make it easy to do right so you can focus on what you do best.

- Michael Jensen, Founder of Arbetsrättsbyrån MBL11

Guides

As our customer, we ensure that you are constantly informed about news in labour law or current affairs. Please take a look at some of the courses we have given.

Arbetsrätt

I takt med att julen närmar sig väcks frågor kring gåvor och julfirande. Det är viktigt för både arbetsgivare och anställda att förstå de regler och riktlinjer som gäller för julklappar, bonusar, oönskade och önskade gåvor, samt hur dessa hanteras ur ett skatte- och arbetsrättsligt perspektiv.

HR

Med anledning av det oroliga läget i vårt närområde kan det vara av intresse för dig som arbetsgivare att få lite information om vad som i dag gäller vid ledighet från arbetet för att delta i aktiviteter för uppbyggnaden av vårt totalförsvar. Det är också läge att informera sig om vad som gäller på arbetsrättens område om regeringen beslutar om skärp eller högsta beredskap.

HR

EU-rätten har flyttat fram sina positioner inom hållbarhetsområdet avsevärt på senare år. Tidigare reglering gav fokus på miljö och klimat, men nya regler lyfter inte minst social hållbarhet. Vilken roll kan HR-arbetet spela här och vad gäller egentligen?