Man ska kunna sitta bekvämt i stolen som HR

Att arbeta med HR innebär ansvar för en mängd olika frågor. Det kan handla om rekrytering, rehabilitering, lön och villkor, introduktion av nyanställda, försäkring och pension, arbeta med välmående, stötta chefer, konflikthantering, kommunikation och chefsstöd samt arbetsrätt och förhandlingar.

HR-stöd på abonnemang

HR Alina Carlsson med bakgrund från VISMA som lönespecialist ville få tillgång till kontinuitet och helt kunna lämna över arbetsrätt och förhandling. Som en förmån fanns våra utbildningar vi håller en gång i kvartalet tillsammans med andra kollegor i Sverige.

HR-stöd på abonnemang

Med en verksamhet med både tjänstemän och arbetare, kontor och produktion dyker det ständigt upp arbetsrättsfrågor och förhandlingar. I verksamheten finns flera lokala fackligt engagerade och det finns fyra fackförbund representerade. Detta gör att en ensam HR har mycket att hantera och många gånger ett behov av ett bollplank för att få bekräftat det man redan vet.
Vi har försäkrat oss om att det finns anställningsavtal som är anpassade efter verksamhetens art och krav. Vi har, tillsammans med HR hanterat vanligt förekommande frågor som ledighetsregler, lönefrågor, bemanningsföretag mm. Tillsammans med fackförbunden förstås också genomfört förhandlingar.

Oavsett vad du behöver hjälp med finns vi där och hanterar hela processen från ax till limpa om du önskar det.

Ensam med HR-ansvaret?

Det är många olika områden att hantera som HR. Det går inte att vara expert på allt. Låt oss ta hand om något område eller HR-projekt som ännu inte startat.

Andra Kundcase

Kundcase - HR-plattformen HR 11

HR 11 samlar alla personalfrågor på ett och samma ställe

För mig som ägare är det viktigt att ha en tydlig överblick över personalfrågorna och att enkelt kunna hitta rätt information när jag behöver den. Med HR-plattformen HR 11 har jag fått ett digitalt stöd där allt som rör personalen finns samlat på ett och samma ställe.

Kundcase - HR-plattformen HR 11

Ett system som effektiviserar vår rekryteringsprocess

För oss på Ahlbergs Bil är det viktigt att våra chefer har rätt stöd i rekryteringsprocessen och att anställningsavtalen blir både korrekta och enhetliga. Med HR-plattformen HR 11 har vi fått ett digitalt verktyg som förenklar arbetet och gör det möjligt för oss att hantera rekryteringar snabbare och smidigare.

Kundcase - HR-stöd på abonnemang

Arbetsrätt ska inte vara ett hinder

OS-guldmedaljören Peder Fredricson och Lisen Bratt Fredricsson är två stora namn inom hästsporten. För att kunna fokusera fullt ut på sin verksamhet har de valt att ta använda sig av vårt tjänst “HR-stöd på abonnemang”. Vi tar hand om personalfrågorna och arbetsrätten som givetvis inte får vara ett hinder för fortsatta framgångar!