För mig som ägare är det viktigt att ha en tydlig överblick över personalfrågorna och att enkelt kunna hitta rätt information när jag behöver den. Med HR-plattformen HR 11 har jag fått ett digitalt stöd där allt som rör personalen finns samlat på ett och samma ställe.
För oss på Ahlbergs Bil är det viktigt att våra chefer har rätt stöd i rekryteringsprocessen och att anställningsavtalen blir både korrekta och enhetliga. Med HR-plattformen HR 11 har vi fått ett digitalt verktyg som förenklar arbetet och gör det möjligt för oss att hantera rekryteringar snabbare och smidigare.
OS-guldmedaljören Peder Fredricson och Lisen Bratt Fredricsson är två stora namn inom hästsporten. För att kunna fokusera fullt ut på sin verksamhet har de valt att ta använda sig av vårt tjänst “HR-stöd på abonnemang”. Vi tar hand om personalfrågorna och arbetsrätten som givetvis inte får vara ett hinder för fortsatta framgångar!
När Coronapandemin lamslog världen under 2020 var besöksnäringen en av de branscher som drabbades hårdast. Detta innebar att besöksnäringens arbetsgivarorganisation överöstes med frågor från förtvivlade chefer inom hotell och restaurang. Här bistod vi med omedelbar hjälp.
En säljare valde att stämma bolaget på grund av fingerad arbetsbrist. Som ombud för bolaget ledde vi vår klient genom processen både i tingsrätten och Arbetsdomstolen. Ärendet slutade med vinst för bolaget i Arbetsdomstolen, AD 2020 nr 2.
Att arbeta med HR innebär ansvar för en mängd olika frågor. Det kan handla om rekrytering, rehabilitering, lön och villkor, introduktion av nyanställda, försäkring och pension, arbeta med välmående, stötta chefer, konflikthantering, kommunikation och chefsstöd samt arbetsrätt och förhandlingar.
Som ett medelstort företag utan tidigare HR-chef och med nya chefer och kommande verksamhetsförändringar valde MERAB att ta hjälp av oss på Arbetsrättsbyrån MBL 11.
Familjeföretaget Valvent AB som blivit stämda av en tidigare anställd fick idag rätt i Arbetsdomstolen. Frågan gällde en anställd som ville behålla sina arbetsuppgifter trots att dessa inte längre fanns kvar då företaget förlorat kunder och därför genomfört uppsägningar på grund av arbetsbrist.
