Löneförhandling, arbetstidsförändringar och förebyggande arbete
Våra första uppdrag var att bistå med löneförhandlingar och ro frågan om nytt schema i land, som redan var påbörjat. Därefter var önskan att få policies och rutiner på plats gällande personalfrågor. Efter detta steg var det naturligt att påbörja arbetet med att få en personalhandbok på plats och kommunicerad.
Förhandlingar och överläggningar
Med personal uppstår även personalärenden och det kommer förhandlingsframställningar då och då från fackförbunden. Detta måste hanteras med viss skyndsamhet och gör förstås att det proaktiva och förebyggande arbetet saktas ner men med vårt stöd och möjlighet att tillsätta mer resurser ser vi till att det förebyggande arbetet inte sätts åt sidan för att bara hantera brandsläckning.