Tror du att första arbetsdagen börjar när någon kliver in genom dörren? Då är det redan för sent.

I genomsnitt har företag 44 dagar på sig att övertyga nya medarbetare om att stanna långsiktigt – har ni gjort ert jobb då?

Hur många talanger har ni tappat på grund av en otydlig eller obefintlig onboardingprocess?

Får varje nyanställd en mentor? Om inte – vad kostar det er i effektivitet och engagemang?