010-496 90 90
info@mbl11.se
Boka möte
Tjänster
HR-avdelning på abonnemang
Arbetsrättsjurist
Digital HR-plattform
Interimslösningar
Om oss
Kundcase
Guider
Kontakt
Logga in
[wpml_language_selector_widget]
Hur bra koll har du på semesterlagen? Fyll i formuläret och få svaret.
Tar 1-2 minuter att fylla i
Vi kontaktar dig efteråt – helt utan förpliktelser
1. Känner ni till skillnaden mellan intjänande år och semesterår?
Ja
Delvis
Nej
2. Visste ni att om anställningen påbörjas efter den 31 augusti under semesteråret har arbetstagaren rätt till endast fem semesterdagar?
Ja
Delvis
Nej
3. Erbjuder ni alla anställda minst 25 semesterdagar per år?
Ja
Nej
Vet ej
4. Tillåter ni sparande av semester enligt semesterlagen (max 5 dagar per år)?
Ja
Nej
Vet ej
5. Får anställda möjlighet till minst fyra sammanhängande veckors semester under perioden juni–augusti?
Ja
Nej
Vet ej
6. Informeras nyanställda om skillnaden mellan betald och obetald semester?
Ja
Nej
Vet ej
7. Avbryts semester och omvandlas till sjukfrånvaro om en anställd blir sjuk under sin semester och anmäler detta?
Ja
Nej
Vet ej
8. Visste ni att föräldraledighet (uttag efter 120 föräldradagar) inte är semestergrundande och därmed påverkar semesterlönen?
Ja
Delvis
Nej
9. Om det finns kollektivavtal hos er som påverkar semesterförmånerna, säkerställer ni att dessa följs utöver semesterlagen?
Ja
Nej
Vet ej
Namn*
E-post*
Telefonnummer*
Jag godkänner hantering av personuppgifter i enlighet med MBL11
integritetspolicy
.
Skicka
Tjänster
HR-avdelning på abonnemang
Arbetsrättsjurist
Digital HR-plattform
Interimslösningar
Om oss
Kundcase
Guider
Kontakt
Logga in
Integritetspolicy
©2026 All Rights Reserved.