Hur svårt kan det vara?
undrar Viveca Krook
Likabehandling betyder att alla medarbetare ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett kön, ålder, etnicitet, religion, funktionsförmåga, sexuell läggning eller könsidentitet. Det handlar både om att förebygga diskriminering och att främja en inkluderande arbetsmiljö.
Vi på Arbetsrättsbyrån MBL 11 tar nu nästa steg i att göra HR- och arbetsrättsligt stöd ännu mer tillgängligt och smidigt för dig som arbetsgivare. Med hjälp av EU-finansiering bygger vi en modern digital kundportal som samlar våra elva HR-tjänster på ett ställe.
En lyckad rekrytering börjar med en tydlig kravprofil. Den visar inte bara vilken kompetens och erfarenhet som krävs, utan också vilka personliga egenskaper som får någon att trivas och prestera.
