Vi bistår arbetsgivare med arbetsrättslig rådgivning, utbildning, förhandling och tvistelösning.
Vi erbjuder arbetsrättslig telefonservice, telefonjour, genomför förhandlingsuppdrag och utredningsuppdrag. Vi är ett nätverk av specialister och våra specialområden är arbetsrätt, förhandling, förhandlingsteknik, arbetsmiljö och chefsstöd.
Verksamheten består av unga arbetsrättsexperter i kombination med seniora kolleger. Detta ger en fantastiskt bra dynamik mellan det senaste och beprövad erfarenhet. Vi arbetar endast med organisationer och företag som våra kunder.
Som kund hos oss får du en gång i kvartalet ta del av de senaste arbetsrättsliga nyheterna tillsammans med kolleger i smågrupper.
Vi har djup kompetens och bra kontaktnät rörande frågor om den fria rörligheten för arbetstagare i Europa. Dessa frågor är av vikt om företaget ska anlita underentreprenörer, hyra in eller expandera ut i Europa.
Våra kunder är arbetsgivarorganisationer eller företag, varmt välkommen att höra av dig med dina frågor.
Om oss
Vi erbjuder i huvudsak tre tjänster.
Rådgivning
Arbetsrättsligt stöd i form av bollplank på telefon, videomöten och hjälp vid anställningsfrågor.
Utbildning
Utbildning i form av en aktuell arbetsrättslig nyhet genom Kvartalsrapporten och uppdragsutbildningar digitalt eller på företaget.
Förhandling & Tvistelösning
Stöd inför eller i förhandlingar rörande omställning eller enskilda personalärenden. Vi hjälper även företag i arbetsrättsliga tvister.
All vår personal på Arbetsrättsbyrån MBL 11 omfattas tystnadsplikt rörande bland annat ditt företag när du är i kontakt med oss.
Några av våra nuvarande och gamla kunder.
Kontakt
Ring
För snabb och personlig kontakt med någon av våra arbetsrättsexperter.
Vi kan snabbt bedöma vilken specialist i vårt nätverk som du behöver få kontakt med för att få rätt hjälp. Vi vänder oss bara till företagskunder och är därför specialiserade på arbetsgivarperspektivet.
Skriv
Beskriv kort företagets ärende så återkommer vi till dig imorgon med ett svar.
En av våra arbetsrättsjurister kontaktar dig imorgon med svar. Vi vänder oss bara till företagskunder och är därför specialiserade på arbetsgivarperspektivet.
prenumerera
Håll alltid dig och ditt företag uppdaterade på de senaste nyheterna inom den svenska arbetsrätten.
Vi håller koll på de viktigaste förändringarna på arbetsrättens område och informerar om hur förändringarna påverkar ditt företag.
Kvartalsrapporten
&
Nyhetsbrev
Anmäl ditt intresse för Kvartalrapporten med tillhörande nyhetsbrev!
Du kan när som helst avbryta prenumerationen genom att klicka på länken i sidfoten i våra e-postmeddelanden.
Rast och Paus
Är det någon skillnad på rast och paus? Både rast och paus är viktiga för arbetsmiljön, men det finns några viktiga skillnader.
Foto, film och upphovsrätt för dig som arbetsgivare i relation till GDPR
När du som arbetsgivare använder eller på något sätt lagrar foton och filmer i vilka dina anställda, kunder eller andra personer förekommer är det viktigt att komma ihåg GDPR, som innehåller regler om hur personuppgifter får behandlas. Enligt GDPR utgör nämligen foton och filmer på fysiska personer personuppgifter.
När företaget påstås ha utsatt en anställd för diskriminering
För en tid sedan blev vi kontaktade av ett företag som påstods ha utsatt en av sina arbetstagare för diskriminering. Det är ingen rolig situation att hamna i. Att påstå att man är diskriminerad är något som en anställd lätt kan slänga ur sig när man känner sig kränkt, eller vill klämma till arbetsgivaren eller någon på arbetsplatsen. Utan inledande kontakt med bolaget begärdes tvisteförhandling med krav på skadestånd av fackföreningen.
Måste företaget bevilja tjänstledighet?
Måste företaget bevilja studieledighet, hur länge och för vilken sorts studier kan en anställd kräva ledighet för?
Nytt EU-direktiv som skyddar visselblåsare
Vad kräver de nya reglerna av ditt företag? Har ni ett visselblåsarsystem?
Skriv
Beskriv kort företagets ärende så återkommer vi till dig imorgon med ett svar.
En av våra arbetsrättsjurister kontaktar dig imorgon med svar. Vi vänder oss bara till företagskunder och är därför specialiserade på arbetsgivarperspektivet.